湖北农谷实业集团法治建设工作情况汇报

2018年以来，在市委、市政府、市国资委的正确领导下，湖北农谷实业集团扎实开展法治建设工作，全面学习贯彻党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实主要负责人法治建设第一责任人职责，统筹推进法治企业建设，切实增强全面依法履职的使命感、责任感和紧迫感，扎实做好各项重点工作。现将法治建设工作情况汇报如下：
一、法治建设组织保障情况
1.加强组织领导。成立了以集团总经理易俊洲同志为组长，班子成员为副组长，相关单位责任人为成员的法治建设领导小组，切实加强对法治工作的领导，形成主要领导负责抓，分管领导具体抓，各中心、子公司配合抓的工作格局。
2.健全工作机构。领导小组下设办公室，专门负责法治建设工作的组织实施和督促检查，认真组织落实各类宣传教育活动的开展，确保法治建设工作取得实效。
3.明确职责分工。制定《2018年法治建设工作责任清单》，明确分管领导，明确年度法治建设工作内容与职责分工，切实把法治宣传教育作为重点工作来抓，作为努力提高员工综合素养的有效途径。
二、依法治企情况
1.完善防范机制。一是健全依法决策机制，在工作中，把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定确定为重大决策法定程序，确保决策制度科学、程序正当、过程公开、责任明确。二是强化大额资金使用、重大投资项目、工程招投标、国有资产资源经营管理等重点领域监管，加强预算监管，将预算纳入年底绩效考核，进一步提高资金使用效率，健全监督体系，加强风险防范。三是加强费用监管。成立报销中心，对各中心、子公司管理费用统一管理报销，加强监督审查，紧盯人、财、物关键点，把好制度执行关口，确保程序规范、依法合规。
2.健全法律顾问制度。一是建立健全集团公司与各分、子公司法律顾问制度，聘请专业律师担任公司法律顾问。二是加强合法性审查，每份合同签订前都必须出具法律意见书，做好风险防控与合规性审查工作。三是加强合同管理工作，起草《合同管理制度》，规范完善了合同签订流程。
3.完善管理工作体系。一是从完善制度流程入手，深入梳理校验内部各项规章制度，及时开展立、改、废工作，制定修改了将近20部制度，进一步加强制度建设，做到凭制度办事、凭制度管人。二是加强日常监督，用好用活离任审计、内部审计、年度审计、年度考核等工作方式，加强日常监督。
三、法治宣传情况
1.加强法律法规学习教育。根据国家七五普法规划和集团公司实际，制定《2018年度湖北农谷实业集团普法教育工作计划》落实普法工作制度，明确普法工作目标和任务，充分利用集体学习日共同学习，业余时间自行学习，以学习《公司法》《合同法》《企业国有资产法》等现实性、针对性强的法律法规为重点，积极引导广大员工在工作岗位上学法、知法、用法，不断增强法治意识。
2.加强党规党纪学习教育。通过廉政党课、支部学习等方式加强对新修订的党章、党内规章制度、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大关于全面依法治国新论断新部署的学习，增强公司干部队伍依法经营意识，严格依法治企，全力服务集团发展。
3.积极培育法治文化品牌。依托“农谷讲坛”“农谷学堂”“非正式研究中心”等载体，普及法律知识，打造集团公司法治文化品牌。充分发挥公司各类信息平台在法治宣传教育中的重要作用，充分使用微信、公司网站等平台，发挥互联网的便捷优势，做好法律知识普及工作，在公司网站创建法治建设板块，不断更新法治信息与法律知识，把宪法精神、法治元素融入企业文化建设当中，提高法治宣传的质量和水平。