竞岗择优激活力 选贤任能促发展——农谷建设开发公司开展中层领导岗位竞聘活动

6月23日，农谷建设开发公司组织开展中层管理岗位内部竞聘活动。

本次竞聘面向项目管理部、行政综合部、财务部、业务发展部、法务风控部五个部门中层岗位。经公开报名与资格审查，10名员工进入竞聘环节。竞聘设置演讲和现场提问两个环节，评分采用评委现场打分与民主测评相结合的方式，集团纪委派员全程监督，确保过程公开透明、公平公正。竞聘者围绕个人工作业绩、竞聘优势、岗位认知及履职思路进行展示，立足建设开发行业特点与岗位职责，用翔实数据和案例展现专业素养与实践能力。

此次竞聘是农谷建设开发公司落实集团改革部署、推动用人机制创新的积极探索，为优秀人才打开了成长通道，也树立了实干实绩的鲜明导向。下一步，公司将把竞聘中涌现出的好苗子纳入重点培养范围，持续优化选育管用全链条机制，以更强的人才梯队保障公司发展。